Směrnice pro hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb
Pravidla pro hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Název organizace: Mateřská škola Malhotice, příspěvková organizace
Vypracovala: Lenka Lévová, ředitelka školy
Platnost od : 30. 6. 2025
Účinnost od: 1. 7. 2025
Závaznost: pro všechny zaměstnance
Schválila: Lenka Lévová, ředitelka školy
Čl. 1
Obecná ustanovení
(1) Tato směrnice upravuje pravidla pro hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb (FKSP) v souladu se zákonem č. 218/2000 Sb., č. 250/2000 Sb., č. 561/2004 Sb. a zákonem č. 586/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
(2) FKSP je určen zaměstnancům Mateřské školy Malhotice (dále jen „MŠ“) v pracovním poměru.
Čl. 2
Tvorba FKSP
(1) Fond je tvořen základním přídělem ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy, mzdy a odměny, včetně náhrad za dobu pracovní neschopnosti.
(2) Příděl se netvoří z odstupného, odbytného, odchodného, refundací a odměn mimo pracovní poměr.
(3) Finanční prostředky FKSP jsou vedeny na samostatném účtu školy. Zálohy se převádějí měsíčně dle výplatního termínu.
Čl. 3
Zásady čerpání FKSP
(1) Čerpání je možné výhradně pro zaměstnance v pracovním poměru.
(2) Plnění je poskytováno v nepeněžní formě, prostřednictvím benefitních karet nebo přímých úhrad poskytovatelům služeb.
(3) FKSP je využíván flexibilně dle schváleného rozpočtu – není povinností vyčlenit 50 % na produkty spoření na stáří.
(4) Výdaje lze realizovat pouze do výše vložených prostředků.
(5) Na příspěvky či plnění nevypočitatelné směrnicí nevzniká právní nárok.
Čl. 4
Kultura, rekreace, zdraví, vzdělávání
Zaměstnanci obdrží benefitní kartu Flexi Pass Card od společnosti PLUXEE Česká republika využitelnou na:
• rekreaci, masáže, rehabilitaci
• kulturu, sport
• vzdělávání
Karta je aktivována po uplynutí tříměsíční zkušební doby.
Čl. 5
Příspěvek na produkty spoření na stáří
(1) Zaměstnanec může požádat o měsíční příspěvek na produkty spoření dle § 15a zákona č. 586/1992 Sb. (penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, životní pojištění aj.).
(2) Musí být doložena platná smlouva umožňující MŠ pravidelně přispívat.
(3) Příspěvek se vyplácí měsíčně, bezhotovostně na účet poskytovatele produktu.
(4) V případě ukončení pracovního poměru se vyplácí poměrná část do dne skončení.
(5) Zaměstnanec je povinen hlásit změny ve smlouvě do 5 pracovních dní.
Čl. 6
Přechodné ustanovení
Zůstatek fondu z roku 2024 bude použit na volné čerpání v roce 2025 a nebude započten do výpočtu příspěvků na spoření na stáří.
Čl. 7
Závěrečné ustanovení
Tato směrnice byla schválena ředitelkou školy dne 30. června 2025 a nabývá účinnosti dnem 1. července 2025.
Tímto se zároveň ruší předchozí směrnice o hospodaření s FKSP ze dne 1. dubna 2024.
Pravidla jsou zaměstnancům dostupná elektronicky na www.msmalhotice.cz.
V Malhoticích dne 30. 6. 2025
Lenka Lévová
ředitelka mateřské školy